人が育ち活力ある組織をつくる人材マネジメント

絶対的な人手不足、採用難のなか「働き方改革」が迫られています。

研究会内容

多様な人材がイキイキとして働きやすい職場環境が求められる一方で、短い労働時間で高い生産性を上げ続けなければなりません。また、変化が激しく先行き不透明な時代のなかでは、社員の自発的なチャレンジ、創造力や発想力が重要となります。

こうした環境変化の中、人事評価制度も見直しが迫られています。給与の査定のための人事評価制度から、社員の自主性を尊重し、社員が自ら育つような人を育てるための人事評価制度が求められています。こうした仕組みや制度を整えることが人手不足のなかよい人材を採用するための近道であるともいえます。

本ミーティングでは、いまの時代に即した、かつ中小企業でも運用可能な新しい人事評価制度について株式会社プライムコンサルタントから提案していただくとともに、「日本一勉強する会社」を標榜し、積極的に人材への投資をつづける水上印刷株式会社の取組み事例を伺います。

開催情報

【日時】
2018年6月27日(水) 14:00－17:00 （終了時間は延長する場合があります）

【会場】
日本印刷技術協会　3Fセミナールーム（〒166-8539　東京都杉並区和田1-29-11）

【参加費】
15,120円（税込）、JAGAT会員：10,800円（税込）
印刷総合研究会メンバー： 無料　［一般］2名まで ［上級］3名まで ［特別］5名まで
→自社が研究会メンバーか確認したい場合は、お手数ですがこちらのフォームからお問合せください。