2021年3月改訂

DTPエキスパート認証試験カリキュラム準拠講座

テキストには『新版 DTPべーシックガイダンス』（2021年2月発刊）を使用しています。

※個人用お申込みフォームはこちら

教材

添削課題：　No.1～No.3

テキスト：『新版 DTPべーシックガイダンス～DTPエキスパートカリキュラム準拠』（120ページ）
サブテキスト：「DTPエキスパートカリキュラム」
副教材： 「DTPエキスパート公式模擬問題」

レベル

ねらい 

テキストで学び、添削課題に取り組み、公式模擬問題で実力を確認していただく受講スタイルです。添削課題は最新の試験問題を反映し、問題数が倍増しました。DTPエキスパートを目指す方に最適な講座です。

特色 

最新の DTPエキスパート認証試験「カリキュラム」をベースに、これからの印刷情報メディア関連の仕事に携わる方々向けの基本知識習得講座です。 「カリキュラム」で特に理解の難しいポイントをテキストで学習し、実践的な添削課題に取り組み、「DTPエキスパート認証公式模擬問題」で実力を診断できます。

DTPエキスパート認証公式模擬試験問題付き

●添削課題は最新の試験問題を反映
●旧講座「チェレンジtheDTPエキスパート」に比べ問題数が倍増！

カリキュラム 

※本コースは「DTPエキスパート認証試験」のすべてをカバーした受験対策講座ではありません。

・印刷については、まだまだ理解不足なことも多いのですが、今回の受講で少しずつ理解を深める
   ことができました。テキスト等は今後も活用してレベルアップを目指そうと思います。
・出題範囲や理解できているところ、できていないところがわかって良かったです。学んだことを
　身につけ、自己のレベルアップにつなげていきたいと思います。基礎知識をマスターしさらに向
　上していけたらと思います。
・ネットワークに関する知識が不足しているのがよくわかりました。役にたちました。
・法律関係の条文は苦労しましたが見解が広がりました。

改訂新版となった通信教育講座「印刷業のための新入社員コース」は、昨年12月の開講から約4ヶ月で、すでに250名を超える新年度入社予定者が受講しています。今回のリニューアルの目玉は、テキストの全面アップデートとともに、JAGATの通教としては初めてオンデマンド動画セミナーを副教材として導入したことです。 続きを読む →

通信教育の特長

通信教育を勉強している主な時間帯

ポイント1 時間・場所を選ばない

仕事が忙しく、なかなか、集合研修等で時間をとれない職種の方もいます。帰宅後、休日、仕事の合間など、細かい時間で学習が可能なのは通信教育です。

ポイント2 多人数を同期間に同質の教育が可能

全国各地にいる社員を1つの場所へ集めて研修をするのも、日程の調整や費用を考えると大変。通信教育は教材を各地へ送付し、同期間に同質の学習が可能です。

ポイント3 成績・進捗管理が可能

毎月1回ご担当者へ、成績表という形で、受講者の課題提出状況と点数をフィードバックします。これにより、成績・進捗管理を一元で把握することができます。

信頼と実績の通信教育

最大のポイント 印刷関連の通信教育としては業界で唯一

● 豊富な種類のコース

営業・企画・技術・制作　基礎～応用レベルまでご用意！

● 業界の第一人者が主任講師

仕事に直結した、より実践的な学習が可能

● 高い修了率　84.0%　

通信教育はモチベーションの維持が問題とされていますが、当協会では上記のような高い修了率を誇っています（※2014～2016年度修了率）。

お問い合わせ

〒166-8539 東京都杉並区和田1-29-11　公益社団法人日本印刷技術協会　通信教育係 TEL：03-3384-3112　FAX：03-3384-3116　メール:

通信教育講座「印刷業のための新入社員コース」をリニューアルし、改訂新版として2022年12月より開講した。今回の改訂で、新たに副教材として導入したオンデマンド動画セミナーのサンプル版を、通信教育のHPで公開している。 続きを読む →

JAGATでは今秋、印刷会社の経営者、採用責任者を対象に「人材採用の取り組みに関する実態調査」を行い、77社から回答を得た。今回は、新卒、中途人材への投資動向について紹介する。
続きを読む →

JAGATでは通信教育講座「印刷業のための新入社員コース」をリニューアルし、改訂新版として2022年12月より開講します。8年ぶりとなる今回の大改訂では、テキストを全面的に見直すとともに、新たな教材として、オンデマンド動画セミナーをプラスしました。 続きを読む →

コロナ禍の影響により一昨年は多くの企業で採用控えが進んだが、昨年度には採用意欲も復活し、今年も新卒採用活動は順調に推移しているという。しかし入社までにまだ半年あまりあるこの時期は、内定者がいわゆる“内定ブルー”といわれる不安を抱く時期でもあり、さまざまなコミュニケーションを通じてフォローしていくことが大切だ。 続きを読む →

JAGAT主催の新人研修に参加した新入社員を対象に、就職活動の感想、社会人生活や今後のキャリアプラン等について、匿名によるWebアンケートフォームを利用し意識調査を行った。今回は、新人が学生時代にイメージした印刷業と志望した理由について紹介する。 続きを読む →