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教育効果測定の基本的考え方
【人材育成を考える会 10月定例会】
厳しい経済情勢や雇用の悪化を背景に、人材・雇用に関する課題解決、新たなチャレンジが求められる中、当協会では「人材育成を考える会」といった勉強会を開催している。
印刷会社の人材育成を考える皆様に、企業を強くする人材作り、教育計画作りにお役立ていただける情報をお届けし、皆様の抱える現場の課題も一緒に考える勉強会である。
10月の定例会では「教育効果測定の基本的考え方」をテーマに開催する。自社の事業戦略の推進や生産性を向上するには、優秀な人材を育成し、戦力化する必 要がある。しかし、「研修や教育効果測定の重要性は分かっているが、やり方が分からない」「教育効果測定のための時間も予算もない」という声をよく聞く。
今回の人材育成を考える会では、グループ演習を通じて、教育効果の定義や実施目的と手順を身に着けていただく。実際にご自分の業務を意識しながら参加していただくことで、教育効果測定の基本的な知識を学ぶ第1歩となる場としたい。
開催日程・開催時間
2009年10月29日(木) 17:00-19:00
（勉強会の後は質疑応答・情報交換会を兼ねた会を予定しています。19：30終了予定）
対象
人事教育担当者、制作現場管理職、経営者 他
定員
30名
詳細
内容
1．教育効果の定義とは
2．教育効果測定の実施目的
3．教育効果のレベル
4．教育効果測定の基本精神と構成する技術
5．教育効果測定の実施手順
6．「教育施策／行動／業績」の関係性
講師
株式会社日立総合研修所 QCマネジャー
NPO人材育成マネジメント研究会 代表
堤 宇一
■略歴
「教育効果測定」を2000より専門テーマとして研究を開始。現在、教育効果測定に関するコンサルタントおよびリサーチャーとして国内外の雑誌、学会などで研究発表を行っている。また、教育効果測定での米国の第一人者であるJack Phillips氏が主催するROI Network（後にASTDとの事業提携によりASTD ROI Networkに名称改名）にて、アドバイザリーコミッティボードを2001年1月より2004年12月まで2期（4年）務める。
『はじめての教育効果測定』編著（日科技連出版社）、『企業と人材』ほかマネジメント雑誌で多数執筆。
申込要項
<会場>
社団法人 日本印刷技術協会杉並区和田1-29-11
地下鉄丸の内線中野富士見町駅下車 徒歩5分
<参加費>
3,000円（税込）
<要項>
下記申し込み書をプリントアウトし、必要事項をご記入の上FAXでお申し込み下さい。
お申し込みが確認され次第、参加証・地図をFAXでお送りいたします。
請求書は、後日ご郵送いたします。
みずほ銀行 中野支店 （普） No.２０２４３０
社団法人日本印刷技術協会
サービスサポートセンターTEＬ：03-5385-7185
| 教育効果測定の基本的考え方（申込み） 2009.10.29 111820022 | |
| 貴社名 |
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| ご住所 | 〒 |
| tel/ fax/ | |
| ご参加者 | 氏名／ |
| 部署・役職／ | |
| e-mail／ | |
| ご参加者 | 氏名／ |
| 部署・役職／ | |
| e-mail／ | |
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参加費 |
3,000円× 人＝ 円 |
*申込先:社団法人日本印刷技術協会
FAX：03-3384-3216
*参加費は開催日の2日前までに下記へお振り込みください。
振込口座：みずほ銀行中野支店(普)202430／TEL:03-5385-7185
名義:（社）日本印刷技術協会
住所:東京都杉並区和田1-29-11
*お申込受付後の取消はお受けできませんので、代理の方の出席をお願いします。
●お問い合せは
社団法人日本印刷技術協会
教育サポートセンター までお気軽に！
tel.03-3384-3112